健康経営優良法人認定への道
~健康経営を“形だけで終わらせない”従業員の健康リスク対策とは~
2026.7.31（金）12時00分〜13時00分 【無料】オンライン開催
アーカイブ配信 2026.8.3（月）・8.7（金）11時00分〜／14時00分～ 【無料】オンライン開催
About Seminar
【3社共催】健康経営優良法人認定を“形”で終わらせない施策とは？
企業が取り組むべき「メンタル×フィジカルの確実なリスク対策」
健康経営への注目が高まり、優良法人認定を目指す企業が増加する一方、現場では「認定取得が目的化している」「健診やストレスチェックがやりっぱなしになっている」といった課題も多く見られます。
本ウェビナーでは、健康経営を形骸化させず「成果」へと転換するために必要な、以下3つのアプローチを専門家が徹底解説します。
施策設計： 認定取得を「手段」として捉え直す全体設計
メンタル対策： 日常の変化からリスクを早期発見する仕組み
フィジカル対策： 健診後のハイリスク者を確実に対応・フォローする体制
自社の施策を単なる「対応」から本質的な「成果」へと引き上げ、労務リスクを未然に防ぐための実践的なヒントをお届けします。健康経営の実効性に課題を感じているご担当者様は、ぜひご参加ください。
開催日時：2026年7月31日（金） 12:00~13:00
開催場所：オンライン
登壇企業①：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
登壇企業②:株式会社Melon
登壇企業③:合同会社DMM.com
Who is it for?
こんな方におすすめ
⚫︎健康経営優良法人の認定取得を目指しているが、何から着手すべきか整理したい方
⚫︎健康診断やストレスチェック後のフォロー体制が形だけになっており、実効性のある仕組みづくりにお悩みの方
⚫︎従業員の健康リスクを早期に発見し、重症化や労務リスクを未然に防ぎたい方
⚫︎多拠点・多職種の従業員を抱え、健康管理の統制強化を検討している方
Points
このセミナーから学べること
⚫︎ 健康経営優良法人認定を形骸化させず、本質的な「成果」につなげるための施策設計がわかる
⚫︎ 日常のコンディション変化を捉え、休職や生産性低下を防ぐメンタルヘルスリスクの早期発見方法がわかる
⚫︎ 健診後の「やりっぱなし」を防ぎ、労災二次健診をはじめとするハイリスク者対応の具体策がわかる
Summary
セミナー概要
日時 | 2026年7月31日（金） 12時～13時 |
|---|---|
概要 | ■健康経営優良法人認定の最新動向と「成果」につながる全体施策設計 |
申し込み期限 | 2026年7月31日(金)11時 |
参加費 | 無料 |
定員 | 150名（先着） |
お問い合わせ | 合同会社DMM.com ヘルスケア本部 二次健診事業部 営業・マーケティング部 Email ：nijikenshin-mktg@dmm.com |
プログラム
12:00〜12:03｜オープニング
12:03〜12:13｜ショートディスカッション（3社合同）
12:13〜12:28｜第一部：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
12:28〜12:43｜第二部：株式会社Melon
12:43〜12:58｜第三部：合同会社DMM.com
12:58〜13:00｜クロージング
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