静かな離職の正体とは。
データを重ねて初めて見える、従業員が辞めるサイン
2026.11.19（木） 11:00〜12:30 【無料】ライブ配信開催
2026.11.24（火）・ 11.25（水） 各日11:00〜12:30 【無料】アーカイブ配信開催
About Seminar
「あの人、なんで急にいなくなったんだろう…」
静かな離職、あなたの会社でも起こっていませんか？
・「不満はなさそうだったのに、優秀な若手・中堅から突然辞めてしまう」
・「1on1やエンゲージメントサーベイを実施しているのに、離職の予兆を拾いきれない」
・「健診やストレスチェックの結果が各拠点に散在し、人事施策や離職予防に活かせていない」
拠点や現場が分散する企業において、従業員自身も「言語化できていない不調」や「静かな離職（離脱兆候）」を事前に察知することは容易ではありません。
本ウェビナーでは、静かな離職の正体を「心の離脱（キャリア面）」と「体の限界（健康面）」という2つのサインから徹底解剖。
本音が見えない1on1や受けて終わりの健康診断・二次健診といった従来の限界を突破し、
スキルや健康状態の客観データから社員の「心の離脱」や「体の限界」を早期に捉えて防ぐ新たなアプローチを現役の登壇4社が詳しく紐解きます。
Companies
登壇企業
※登壇順
Who is it for?
こんな方におすすめ
⚫︎ 複数拠点を持つメーカー・製造業の企業様
⚫︎ 人事部門責任者・担当者 / 現場統括人事の皆様
⚫︎ 経営企画部門 / 人的資本経営の推進担当者様
⚫︎ 1on1やサーベイをやっても、社員の本音が見えないとお悩みの方
⚫︎ 健康診断・二次健診・ストレスチェック データの管理・活用に課題をお持ちの方
Points
このセミナーから学べること
⚫︎ 不満はないのに辞めていく人材の予兆を「スキルの伸び」で捉える方法
⚫︎ 1on1やキャリア支援の対話情報を可視化・共有し、本音を引き出す仕掛け
⚫︎ 健診・ストレスチェックを全社で集めきり、バラバラになったデータをケアにつなぐ産業保健BPOの活用術
⚫︎ 離職・長期離脱につながる医学的シグナルを見逃さず、行動変容まで共にする具体的な仕組み
Summary
セミナー概要
日時 | 2026年11月19日（木） 11:00~12:30 ライブ配信 |
|---|---|
申し込み期限 | 2026年11月25日(水)10時 |
参加費 | 無料 |
定員 | 150名（先着） |
お問い合わせ | 合同会社DMM.com ヘルスケア本部 二次健診事業部 営業・マーケティング部 Email ：nijikenshin-mktg@dmm.com |
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